Baby Boomers y Millenials: el mejor equipo de negocios!

Baby Boomers y Millenials: el mejor equipo de negocios

La diversidad de edades de los empleados de una empresa podría suponer un choque en lo que a cultura laboral se refiere; sin embargo, si las empresas capitalizan los conocimientos y habilidades de los llamados baby boomers, los baby boosters y los millennials, podrían conformar equipos que aporten nuevas ideas, experiencia y buenos resultados que enriquezcan el entorno de negocios de la firma.
Lo positivo de crear equipos mixtos es que los empleados de 20 años toman la experiencia de la gente mayor y, éstos a su vez, aprovechan el empuje de los jóvenes, comenta Ramón Hernández, director de Soluciones SI para la revista Expansión en su edición 1151 de octubre 2014, cuya suscripción se encuentra disponible en el Kiosco Digital de Grupo Expansión.
Entérate qué aporta y cómo trabaja cada generación:

Baby Boomers

Nacieron entre 1946 y 1964.

Son considerados los creadores de una nueva Época capitalista y fundadores de empresas de corte tradicional.

Cómo trabajan:
• Son comprometidos y fieles a su vida profesional.
• Son buenos para crear equipos.
• Su experiencia y su visión de los negocios los hacen piezas clave para estar al frente de las grandes compañías o en sus consejos administrativos.
• Son vistos como excelentes mentores y guías de proyectos.
• Prefieren la tradición, pero aceptan nuevas ideas si aportan valor a la compañía.
• Saben manejar las crisis, pues han vivido cinco crisis financieras en México.
• Ven como mentores a los Millennials, pues les enseñan a usar gadgets y les dan ideas creativas.

Generación X o Baby Busters

Nacieron entre 1965 y 1980.

Es una generación de perfiles mayoritariamente técnicos, informáticos y administrativos.
Cómo trabajan:

• Son líderes rigurosos, pero más relajados que los Baby Boomers.
• Son personas que saben trabajar en equipo y fomentan las relaciones laborales de confianza.
• Tienen visión de carrera profesional en una misma empresa.
• Son estables y saben planear a largo plazo.
• Hoy son quienes más compañí­as grandes dirigen.
• Suelen dar buenos resultados.
• Es considerada la generación más adaptable al cambio.

* Esta generación se encuentra entre dos paredes: por un lado, debe lidiar con las ambiciones de los Millennials y por el otro, con la negativa de los Baby Boomers a retirarse, explica un estudio de la consultora EY.

Generación Y o Millennials

Nacieron entre 1981 y 1999.

Son llamados los ‘nativos digitales’. Han vivido una Época de cambios históricos y políticos.
Cómo trabajan:

• Les gusta aprender y emprender, especialmente en actividades con impacto social.
• Se adaptan al ritmo cambiante de las cosas y eso los vuelve laboralmente inestables.
• Prefieren viajar y cambiar de trabajo cada dos o tres años.
• Prefieren trabajar en empresas que sean afines a sus principios.
• Tienen mayor tolerancia al fracaso.
• Su filosofía es el fail fast, succes faster.
• Ven como mentores a los Baby Boomers.

* México es el país con más Millennials en el mundo, incluso por encima de Estados Unidos, según el estudio Global Millennial Survey.
Generación Z

Nacieron después de 2000.
Su vida gira en torno a la tecnología. Es difícil captar su atención. Se preocupan por el medio ambiente y las personas.
Cómo trabajan:

• Aún no se incorporan al mercado laboral.
• Los especialistas dicen que el fácil acceso a la tecnología los volverá colaboradores con más conocimientos y visión global.

• Buscarán trabajos flexibles, a distancia y que les permita desempeñarse en varias actividades a la vez.
• Prefieren trabajar en empresas que sean afines a sus principios.
• Trabajarán en profesiones de desarrollo y programación de tecnología, mercadotecnia, salud y acceso a la educación.

Publicado: Domingo, 30 de noviembre de 2014 a las 06:00:00
Por: Alejandro Maciel
© 2006 DERECHOS RESERVADOS EXPANSIÓN, S.A. DE C.V.

0 comentarios sobre “Baby Boomers y Millenials: el mejor equipo de negocios!

  1. PatrickAcuts Contestar

    Su comentario se ha enviado al moderador.

    Каждый из нас любит путешествия, они помогают отдохнуть, набраться новых впечатлений и знаний об окружающем мире. Но любое путешествие это не только отдых и познавательные программы, ситуации во время отдыха также складываются самые разные. Одним из самых важных аспектов подготовки к путешествию является страхование на период отдыха. В данной статье мы рассмотрим, почему туристическая страховка так важна, какие виды страховых полисов существуют, и каким вариантом страхования оптимально будет воспользоваться в путешествии.
    Для чего существует туристическое страхование?
    В первую очередь страховка во время путешествия это необходимая мера для сохранности финансовой целостности и личных интересов. Ниже представлены основные причины, по которым рекомендовано страховаться в период путешествия:
    1. Первое и самое важное, это гарантированная медицинская помощь при нахождении за границей: В случае внезапной болезни или травмы в другой стране, медицинские расходы могут стать весьма значительными. По мимо этого при наличии страхового полиса вам может быть гарантировано возвращение на родину при любом случае.
    2. Отмена или задержка поездки: Большой ряд непредвиденных обстоятельств может помешать Вам отправиться в путешествие, и билеты просто пропадут, тогда как при наличии полиса страхования путешественника все расходы будут возмещены.
    3. Третий пункт это ваш багаж: Багаж может задержаться, или к примеру просто потеряться, в случае наличия страхового полиса путешественника вся заявленная стоимость багажа будет возвращена страховой компанией.
    4. Юридическая помощь: В случае столкновения с правовыми проблемами за границей, страховой полис может покрыть услуги адвоката и другие юридические расходы.
    5. Пятое, и не менее важное это несчастные случаи: Даже при самом отвратительном раскладе событий, вплоть до летального исхода, страховая компания обязана будет выплатить компенсации и все издержки.
    Какие существуют виды страховок для путешественников
    Ниже представлены основные виды страхования туриста:
    1. Страховка на мед обслуживание:
    – Часто включает поддержку в экстренных ситуациях и медицинскую эвакуацию https://newporttravel.ru
    2. Страхование багажа:
    – Обеспечивает компенсацию в случае утери, кражи или повреждения багажа..
    3. Страхование от отмены поездки:
    – Компенсирует расходы на несостоявшиеся поездки из-за непредвиденных обстоятельств (болезнь, чрезвычайная ситуация, отмена рейса и др.).
    4. Страховка гражданской ответственности:
    – Охватывает расходы в случае гражданской ответственности за причинение вреда третьим лицам или имуществу за границей.
    5. Страхование туризма все включено:
    – Подходит для тех, кто часто путешествует. Позволяет застраховать все поездки в течение определенного периода времени (например, года).
    6. Страхование туристов в особых случаях:
    – Включают страхование для экстремальных видов спорта, путешествия беременных женщин или пожилых людей.
    Страхование на период отдыха — это не просто формальность, а важный инструмент для обеспечения вашей безопасности и спокойствия во время путешествия.Продуманное страхование во время путешествия позволит вам в полной мере насладится отдыхом не отвлекаясь на второстепенные возможные проблемы и нюансы которые могут возникнуть в процессе путешествия.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *